Wet Ketenaansprakelijkheid

De Wet Ketenaansprakelijkheid is een anti-misbruikregeling. Het gaat om het misbruik dat aannemers en onderaannemers van werk kunnen maken bij de afdracht van loonbelasting/premie volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen. Onderstaand vindt u op de belangrijkste punten globale informatie over de Wet Ketenaansprakelijkheid.

Bewust veilig dag 30 maart : doe mee!

Kennissessie cao-pakket Preventiezorg, vervolgactiviteiten en instrumenten

Pilotproject "Anders organiseren van werk in de bouw"

Bent u benieuwd hoe u in uw bedrijf de werkstress aanpakt, het werk efficiënter organiseert en tegelijkertijd een hogere productiviteit behaalt? Doe mee aan de pilot ‘Anders organiseren van werk in de bouw en infra’ waarmee werkgevers en werknemers dit jaar samen aan de slag gaan.

Publicatie uitzendwerk in de bouw & infra

Bij uitzendwerk in de bouw & infra geldt altijd een aantal regels uit de cao Bouw & Infra. Dit is geregeld in de ABU- en de NBBU-cao voor Uitzendkrachten en in de cao Bouw & Infra.

Nieuwe wet betaald ouderschapsverlof van kracht

De Wet betaald ouderschapsverlof is sinds 2 augustus 2022 van kracht. Werknemers krijgen daardoor gedurende 9 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximumdagloon).

Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers gestart op 1 oktober

UWV is op 1 oktober begonnen met de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers. In de meeste gevallen worden zij dan niet langer door een verzekeringsarts beoordeeld om te bepalen of ze in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA). Het is een van de maatregelen die minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs heeft aangekondigd om iets te doen aan de achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen waar UWV mee kampt. Met deze tijdelijke maatregel geeft UWV deze mensen sneller zekerheid over hun toekomst en kunnen verzekeringsartsen worden ingezet voor andere beoordelingen

Nieuwe loon- en salaristabellen CAO Bouw & Infra per 1 januari 2023

AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog

De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden.

Meldplicht gedetacheerde werknemers uit buitenland

De WagwEU is een Europese wet, die onder andere stelt dat gedetacheerde medewerkers uit Europa verplicht gemeld moeten worden in het Nederlandse online meldloket PostedWorkers.

CAO Bouw & Infra 2023 algemeen verbindend verklaard

Het avv-besluit treedt in werking op 1 januari 2023 en vervalt met ingang van 1 januari 2024.

Bouwpensioen stijgt ruim 14 procent

Pensioenfonds bpfBOUW verhoogt per 1 januari 2023 het pensioen met 14,52%.

UWV Webinar ‘Bedrijfseconomisch ontslag’ op vrijdag 17 februari 2023 van 14:00 uur tot 14:45 uur

Hoewel er krapte is op de arbeidsmarkt, vallen er in sommige sectoren toch ontslagen. De keuze om medewerkers te ontslaan is vaak moeilijk en geen dagelijkse kost voor werkgevers, zeker als ze nog niet bekend zijn met het proces.

Doe mee aan onderzoek UTA-werknemers!

Cao-partijen Bouw & Infra (vakbonden en werkgevers) willen meer weten over de praktijk, ervaringen en wensen van UTA-werknemers.

Vernieuwde MDIEU ook voor bedrijven

De vernieuwde Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU), is op 3 mei gepubliceerd in de Staatscourant.

EIB-publicatie Monitor ZZP’ers Bouw 2022 – 1e halfjaar

De publicatie ‘Monitor ZZP’ers Bouw’ betreft een halfjaarlijkse conjunctuurmeting onder zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) werkzaam in de bouw.

Nieuwe Loon- en salaristabellen CAO Bouw & Infra per 1 juli 2023

Per 1 juli 2023 gaan de lonen en salarissen van bouwplaatsmedewerkers en UTA-werknemers omhoog.

Deelnemers kijken terug op geslaagde Bewust Veilig-dag 2023

De organisatie van de Bewust Veilig-dag op 29 maart 2023 kan terugkijken op een geslaagde editie. Dat blijkt uit de enquête onder de deelnemende bedrijven. De meesten van hen beoordeelden de dag met een ruime voldoende, met een 7,7 als gemiddelde waardering.

Uniek Nederlands preventiezorgportaal in de bouw een feit!

Volandis & partners introduceren werknemersportaal MijnPreventie voor gezonde vakmensen

Crisisregeling Personeelsbehoud helpt bedrijven en voorkomt baanverlies in crisistijd

In geval van een crisis zoals een overstroming, oorlog of pandemie is het belangrijk dat ondernemingen snel kunnen schakelen en zekerheid hebben over behoud van personeel.

Wet voor meer zekerheid voor flexwerkers in consultatie

De wet Meer zekerheid flexwerkers is op 9 juli in internetconsultatie gegaan. Het is de eerste wet van het in april gepresenteerde pakket met maatregelen voor meer zekerheid voor werkenden en meer wendbaarheid voor ondernemers.

70 miljoen voor scholing en begeleiding van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie

Minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen stelt € 70 miljoen beschikbaar uit het Europees Sociaal Fonds (ESF+) voor scholing en begeleiding van mensen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren

Doorwerken na AOW

Veertig procent van de AOW-gerechtigden wil liever nog niet stoppen met werken.

Aanvullend sparen voor pensioen, benut de mogelijkheden

Ongeveer 80% van de werknemers in Nederland is in loondienst en aangesloten bij een collectieve pensioenregeling.

Update cao onderhandelingen

Stand van zaken cao overleg

Overleg CAO Bouw & Infra

Stand van zaken overleg nieuwe CAO Bouw & Infra.

CAO Bouw en Infra - Stand van zaken onderhandelingen

Vrijdag 24 november hebben werkgevers en werknemers opnieuw om de tafel gezeten om te onderhandelen over een nieuwe CAO voor de Bouw en Infra.

Convenant veilig werken in de bouw met ingehuurd personeel

Aannemersfederatie Nederland (AFNL), Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) en Bouwend Nederland slaan de handen ineen met ABU en NBBU om werk in de bouwsector veiliger te maken.

CAO Bouw en Infra: vakbonden stemmen in met eindbod werkgevers

Recent is bekend geworden dat de vakbonden -na raadpleging van hun achterban- hebben ingestemd met het eindbod van de werkgevers.

Voorwaarden zwaarwerkregeling voor uitvoerders vereenvoudigd per 1 januari 2024

Vanaf 1 januari 2021 kunnen bouwplaatsmedewerkers gebruik maken van de zwaarwerkregeling om maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met werken.

Nieuwe CAO Bouw en Infra per 1 januari 2024

Per 1 januari 2024 is de nieuwe CAO Bouw en Infra van toepassing

Al meer dan 500 bedrijven staan stil bij veilig en gezond werken

Voor de Bewust Veilig-dag, die dit jaar op 27 maart plaatsvindt, hebben zich al meer dan 500 bedrijven ingeschreven.

Correctie nieuwe CAO Bouw en Infra 2024

Loontabel gecorrigeerd

Bewust-veilig krant

Op woensdag 27 maart vindt de Bewust Veilig-dag plaats. Ook nu is de Bewust Veilig-krant gratis te downloaden

Vakbonden staan met actie zwaarwerkregeling op bouwplaatsen aan verkeerde loket

Sinds 1 januari 2021 kent de cao Bouw & Infra een zwaarwerkregeling. Hierdoor kunnen werknemers in onze sector met een zwaar beroep drie jaar eerder stoppen met werken.

Aannemersfederatie verheugd dat Eerste Kamer streep zet door wet discriminatie bij werving en selectie

Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) is verheugd dat de Eerste Kamer heeft besloten een streep te zetten door het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie, waardoor ondernemers met onnodig veel overbodige regels zouden worden opgezadeld.

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen.

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen.

Reactie sociale partners Bouw en Infra op amendement Wet NLQF

Sociale partners in Bouw en Infra hebben kennis genomen van het amendement van de leden Soepboer en Tseggai over het beperken van de reikwijdte van het wetsvoorstel NLQF tot formele opleidingen.

Nieuwsbrief Schoon en Emissieloos bouwen (SEB)

In oktober vorig jaar tekenden 45 organisaties waaronder Aannemersfederatie Nederland (AFNL) het convenant SEB.

TNO Bouwemissietool geeft bouwsector inzicht in (terugdringen) emissies

TNO heeft een rekentool ontwikkeld die inzicht geeft in de CO2-, NOx- en fijnstofemissies van wegtransport en bouwmachines bij bouwprojecten.

Aannemersfederatie verheugd dat Eerste Kamer streep zet door wet discriminatie bij werving en selectie

Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra (AFNL) is verheugd dat de Eerste Kamer heeft besloten een streep te zetten door het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie, waardoor ondernemers met onnodig veel overbodige regels zouden worden opgezadeld.