Ongeveer 52.000 mensen moeten instromen vanuit de opleidingen, maar er zijn ook extra 21.000 arbeidskrachten nodig vanuit andere sectoren. De cijfers geven de grote personeelsbehoefte van de sector weer. Defensie en de defensie-industrie is een grote concurrent voor de bouwarbeidsmarkt wat nog meer extra druk geeft op de sector. Dat blijkt uit het rapport Trends op de bouwarbeidsmarkt 2026-2030 van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB).

“We kunnen wel ambitieuze bouwplannen maken, maar zonder voldoende vakmensen komen die niet van de grond. Daarom moeten we blijven investeren in vakopleidingen, zij-instroom, maar er ook voor zorgen dat we deze vakmensen behouden die al in onze sector werken. Laten we wel wezen, het is een prachtige sector om in te werken”, aldus Riek Siertsema, voorzitter Aannemersfederatie Nederland Bouw en Infra.

Werkgelegenheid groeit, arbeidskrachten blijven schaars

In 2026 groeit de werkgelegenheid in de bouw naar verwachting met circa 1% tot 556.000 arbeidsjaren. Het aantal werknemers neemt met 11.000 arbeidsjaren toe, waar het aantal zelfstandigen voor het tweede jaar op rij afneemt, ditmaal met 6.000 arbeidsjaren. Dit lijkt vooral samen te hangen met de hervatte handhaving op schijnzelfstandigheid. Tegelijkertijd blijft het aantal vacatures hoog en ervaren steeds meer bouwbedrijven belemmeringen door personeelstekorten.

Voor de periode 2027-2030 verwacht het EIB een jaarlijkse productiegroei van ongeveer 3%. Ook de arbeidsproductiviteit zal naar verwachting toenemen met gemiddeld 2% per jaar. Toch zijn er niet alleen extra arbeidskrachten nodig om de groei op te vangen, want een aanzienlijk deel moet werknemers vervangen die met pensioen gaan of arbeidsongeschikt raken.

Bouw-opleidingen belangrijk voor nieuwe instroom

Het aantal studenten op bouwgerelateerde mbo-opleidingen nam in 2025 met 4% toe, waarmee terrein wordt gewonnen binnen het technisch onderwijs. Dat is een positieve ontwikkeling voor de bouwsector. Om voldoende nieuwe vakmensen aan te trekken, blijft het daarom belangrijk dat bouwopleidingen aantrekkelijk zijn voor potentiële studenten.

Vooral bij specifieke opleidingen voor de grond-, weg- en waterbouw (gww) is de ontwikkeling zorgelijk. Hoewel er na twee jaar krimp enig herstel zichtbaar is, blijven de studentenaantallen bij de kaderopleidingen sterk teruglopen. Door de verwachte groei van de gww-productie kan de krapte in dit deel van de sector verder toenemen.

Defensie grootste concurrent

Van alle onderzochte sectoren concurreert de bouwsector het sterkst met Defensie op de bouwarbeidsmarkt. De uitbreiding van Defensie en de defensie-industrie zorgt naar schatting voor een aanvullende concurrentiedruk van gemiddeld 1.100 arbeidskrachten per jaar. Dat komt overeen met 5 tot 10% van de jaarlijkse instroombehoefte van de bouw.

Voldoende vakmensen zijn noodzakelijk

De publicatie van het EIB laat zien dat het aantrekken en behouden van voldoende vakmensen een belangrijk is voor de bouw en infra. Zowel de instroom vanuit opleidingen als de zij-instroom vanuit andere sectoren is nodig om aan de toekomstige personeelsvraag te voldoen.