Tijd voor loondienst?

Als zelfstandige wil je vrijheid en controle over je werk. Maar wanneer je zzp-constructie in de praktijk lijkt op een dienstverband, kan dit leiden tot forse naheffingen van de Belastingdienst. En dat niet alleen: de fiscus kan tot vijf jaar terug belasting, sociale premies en btw naheffen. Dit betekent dat zowel jij als je opdrachtgever financieel flink geraakt kunnen worden.

Waarom je nu moet handelen

De markt reageert al op de strengere regels. Opdrachtgevers worden steeds voorzichtiger in het inhuren van zzp’ers en kiezen vaker voor arbeidsovereenkomsten om juridische risico’s te vermijden. Dit kan betekenen dat jouw opdracht in gevaar komt als je zzp-constructie niet waterdicht is.

Loondienst: een slim alternatief?

De overstap naar loondienst hoeft niet het einde van je vrijheid te betekenen. Het biedt juist zekerheid in een tijd waarin wet- en regelgeving steeds complexer wordt.

Voordelen van loondienst:

• Financiële zekerheid: Je hebt recht op een vast inkomen, doorbetaling bij ziekte, en opbouw van pensioen.
• Geen belastingrisico’s: Je opdrachtgever draagt de verantwoordelijkheid voor loonbelasting en premies.
• Meer focus op je werk: Minder administratieve lasten en zorgen over compliance.

Hoe maak je de overstap?

• analyseer je huidige situatie: Bekijk of je zzp-constructie duurzaam houdbaar is.
• voer het gesprek: Werk samen met je opdrachtgever aan een constructie die voldoet aan de regels – dit kan een arbeidsovereenkomst zijn, maar ook een andere werkvorm.
• durf te kiezen: Maak een weloverwogen beslissing die zowel jou als je opdrachtgever zekerheid biedt.

Zet vandaag de eerste stap en zorg dat je toekomstbestendig werkt! Wacht niet te lang, want de markt is echt in beweging.