Bent u voorbereid op de nieuwe wet Wtta?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) gaat in per 1 januari 2027. Als u onder deze wet valt, is het verstandig aan te melden voor een overgangsregeling.
Op 1 januari 2027 gaat een nieuwe wet in: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Als uw bedrijf onder deze wet valt, is het verstandig tussen 1 november en 31 december 2026 aan te melden voor een overgangsregeling. Zo voorkomt u dat u in 2028 geen personeel mag uitlenen.
Valt u onder de nieuwe wet?
De nieuwe wet Wtta moet tegengaan dat het bij het uitlenen van personeel misstanden plaatsvinden. Er gaan nieuwe eisen gelden voor bedrijven die personeel uitlenen. Op www.toelatinguitleenmarkt.nl staat een beslisboom die u helpt te beslissen of u onder de nieuwe wet valt en wat u kunt doen.
Overgangsregeling
In de periode vanaf 1 november t/m 31 december kunt u uw bedrijf of organisatie aanmelden voor een overgangsregeling. Wanneer u zich hiervoor aanmeldt (waarvoor het hebben van eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven vereist is), kunt u vanaf 1 januari 2028 personeel blijven uitlenen, ook als u op dat moment nog geen toelating hebt ontvangen. Als u nog geen eHerkenning en een Berichtenbox voor bedrijven heeft, regel dit dan snel. Dan is uw aanmelding voor de overgangsregeling snel gedaan.
Stappen die u vóór 1 november al kunt zetten
- Controleer of u toelating moet aanvragen op toelatinguitleenmarkt.nl
- Vraag eHerkenning niveau 3 aan als u dit nog niet heeft
- Heeft u uw eHerkenning geregeld, maar nog geen Berichtenbox voor bedrijven? Dan kunt u dit aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
- Werk uw gegevens bij de Kamer van Koophandel bij: deze moeten actueel zijn
- Maak uw aanmelding compleet voor de overgangsregeling tussen 1 november en 31 december 2026.
Zorg dat u bij de aanmelding voor de overgangsregeling deze gegevens paraat heeft:
- De totale verwachte jaaromzet over 2026 van uw bedrijf in euro’s.
- De verwachte omzet uit terbeschikkingstelling van arbeidskrachten over 2026 in euro’s.
- Het type aanvraag dat u verwacht te doen in 2027. U kunt kiezen uit: voorlopige toelating, toelating met inspectierapport of ontheffing.
Wanneer u alles heeft gedaan om de aanmelding te doen, ga dan naar www.toelatinguitleenmarkt.nl om u definitief aan te melden voor de overgangsregeling.